Уважаемый Владислав Александрович, хорошая идея, знаете ли. Спасибо за совет! Увижу этого деятеля, обязательно развлекусь. А если серьезно, у меня и так нет намерений спускать этот эпизод на самотек. Я уже предложил ему уволиться самому до конца месяца.

Уважаемый Андрей Владимирович, да будет так! Но предположу, что никто не станет ничего искать, ибо пытливость нынче не тренде.

Уважаемый Андрей Владимирович, дружище, Вы меня удивили! И породили новые вопросы: 1. Как шаблон может быть отточен до идеала?  2. Как оценить его эффективность? Если документ эффективен и привел к результату, это значит он был наполнен фактурой. Тогда, извините, ...

Уважаемый Игорь Иванович, я не смог, к сожалению, прокомментировать своевременно своевременно публикацию Ивана Николаевича по объективной причине, как раз связанной с тем, о чем он писал. Это были несколько процессов подряд, причем, в судах далеко не первой инстанции, ...

Уважаемый Андрей Владимирович, позвольте поинтересоваться: А Вы как их сравниваете?  Между собой? В моем понимании шаблон — это некая форма, подлежащая наполнению. В нашем случае, предположу, что какому-то интеллектуальному наполнению. Пока шаблон не наполнен, ...

Уважаемый Роман Вячеславович, солидарен полностью! Жертвы системы — это те, кто эту систему представляет и без нее не может существовать. При этом система свои «винтики» расходует регулярно и с удовольствием, легко и не принужденно, без всякого сожаления.

Уважаемый Вадим Иванович,  Но ведь ОНИ живут и работают там же, где и мы с Вами! При этом ничего не соображают, не владеют специальной терминологией, убили в праве науку полностью, переполнены высокомерия и хамства и так далее, и так далее. Скажите, Вы на каком ...

Уважаемый Олег Витальевич, не поверите, тоже не пользуюсь собственными шаблонами, ибо ни одно дело в своих исходных данных и совокупностях обстоятельств ни разу за всю мою профессиональную деятельности не повторилось. Даже прямо сейчас, оказывая помощь одному ...

Уважаемый Иван Николаевич, Ваши слова бы до Богу в уши! Мне тоже видятся определенные положительные тенденции. Но, увы, пока будет сохраняться в управлении жесткий вертикальный принцип, компетентность будет проигрывать.

Уважаемый Иван Николаевич, вопрос еще и в том, а захочет ли нынешнее руководство выходить из сложившейся ситуации. Еще один, не менее жизненный вопрос в том, как повысить качество образования. Ведь «на воле» юристы активного возраста, как Вы понимаете, тоже пережили ...